Suka di tempat kerja

Kandungan

• Keperluan untuk mencintai dan disayangi
• Bagaimana hubungan bermula?
• Akibat positif cinta di tempat kerja
• Akibat negatif
• Seksualiti dan pekerjaan
  • Cadangan

Keperluan untuk mencintai dan disayangi

Laman web untuk Dapatkan pasangan Mereka boleh berubah sebagai pelbagai bentuk interaksi yang ditubuhkan oleh orang: taman, gereja, sekolah, pesta, bangun, kejadian transit atau mengapa tidak? Dia kerja.

Di mana seksualiti manusia digabungkan, keperluan untuk mencintai atau disayangi, bereksperimen pengembaraan, menggoda yang dilarang, bermula dengan rangkaian cinta, ringkasnya, mempunyai hubungan pasangan di tempat kerja, mempunyai akibat positif atau negatif seperti semua.

Bagaimana hubungan bermula?

Ramai adalah cara bagaimana pasangan dikenali dan mengikat; Perbezaan, persamaan, kedekatan, rawatan berterusan, makhluk pelengkap, kerja sebagai satu pasukan, masa yang berlebihan yang diluluskan di pejabat, yang menggoda untuk dilarang, menjadi hari yang paling menyenangkan, untuk menyelesaikan apa yang dilakukan tidak ada di rumah atau dengan pasangan rasmi, ringkasnya, julatnya sangat mengagumkan. Mereka pergi dari persetujuan bersama, keyakinan atau tekanan gangguan gangguan dalam kes -kes yang paling melampau dan tidak menyenangkan.

Pada banyak kesempatan, jangkaan yang sama hidup bersama sebagai pasangan yang dipertimbangkan, kerana Mereka mungkin lebih mudah, suka bermain, bersemangat atau melengkapi sahaja. Walau bagaimanapun, mereka menjana pakaian emosi yang sama sebagai hubungan di luar konteks ini.

Gabungannya adalah kerana ia sudah cukup seperti pasangan yang ada, di sesetengahnya ia boleh menjadi rahsia terbuka: bos dengan setiausaha, rakan -rakan yang melakukan kerja bersama dan berjalan sepanjang hari bersama, pekerja (a) kategori yang lebih kecil dengan /Bos, mereka yang mencari alasan untuk menghabiskan sebahagian besar masa bersebelahan dengan yang lain, mereka yang memerlukan satu sama lain untuk menjalankan beberapa proses pengeluaran, juga pergi ke senarai yang paling tidak probabilistik, presiden syarikat dengan beberapa pesanan atau niat orang, ringkasnya, masing -masing boleh menjadi kes yang unik.

Cupid melakukan kehadirannya berkali -kali merasakan keengganan atau penolakan oleh orang itu dan kemudian sisi positif dilihat, ketika mereka tertarik. Pasangan di tempat kerja boleh mengganggu objektif syarikat, jadi pada beberapa kesempatan sejak menandatangani pengambilan pekerja mereka dibuat untuk melihat sekatan ini kepada pekerja, Yang kadang -kadang berfungsi untuk memindahkan mereka atau walaupun risiko.

Akibat positif cinta di tempat kerja

Di bahagian positif, memotivasi orang yang tidak akan hilang, menjadi lebih kreatif, cekap, produktif, berada dalam mood yang lebih baik, menjadikan beban lebih ditanggung Ketika datang ke kerja rutin atau dimuatkan dengan banyak tekanan. Dalam kes pekerja yang bertanggungjawab, mereka menyebarkan orang lain dari optimis dan keinginan untuk hidup, melihat mereka secara umum dalam humor yang baik, mereka meletakkan bijirin pasir mereka untuk mencapai objektif syarikat. Mereka bekerjasama untuk membuat iklim organisasi yang lebih positif dan mungkin lebih berpuas hati dengan kerja mereka dan kedudukan mereka dengan hubungan mereka.

Romances di pejabat, melalui yang biasa jatuh antara hubungan kehidupan seharian, pada masa yang sama untuk berisiko mempunyai keintiman di dalam kemudahan, yang boleh berkisar dari geseran bibir yang sederhana, ciuman yang ghairah, sehingga ia bertukar dari kepala pejabat berakhir dengan hubungan seksual.

Akibat negatif

Sekiranya keadaan yang dialami oleh ahli yang terlibat adalah konflik, maka Dinamika pasangan itu sendiri mampu mempengaruhi secara negatif bukan sahaja di antara mereka, tetapi di kalangan pekerja bersama, Mampu mencapai bidang kehidupan keluarga kedua -duanya, semuanya juga menjejaskan syarikat.

Sekiranya ada manfaat terbuka terhadap seseorang, Merungut, khabar angin, cemburu, iri hati tidak lama keluar, dapat mencapai perubahan dataran atau pemberhentian kontrak untuk tekanan luaran atau dalaman mereka yang terlibat atau pihak ketiga yang lain. Jika ini adalah orang yang mempunyai kuasa, mereka boleh menghalang proses pengeluaran pasangan untuk menjadikan kekuatan mereka secara terbuka atau terselubung, tentu saja akan menjejaskan syarikat. Semua ini, tanpa mengira perbelanjaan dalaman sumber manusia (menduduki masa untuk memberitahu apa yang berlaku kepada rakan sekelas atau membuang masa untuk menghantar khabar angin, jenaka, dll.) dan bahan (penggunaan internet atau intranet, kereta utilitarian syarikat, telefon bimbit, telefon, alat tulis, PC atau sumber lain syarikat untuk menyekat yang lain). Melabur masa dalam memberikan kekayaan percuma kepada hubungan, mengabaikan kerja (hilang, meninggalkan aktiviti yang belum selesai atau tidak lengkap untuk bersama dengan orang yang disayangi).

Semua ini tanpa mengira pelbagai situasi gangguan seksual atau gangguan ketika seseorang tidak mahu.

Seksualiti dan pekerjaan

Walaupun terdapat sekatan beberapa syarikat untuk mengawal selia seksualiti di tempat kerja, Hubungan antara rakan sekerja akan terus wujud walaupun terdapat akibat yang menjana merekadan.

Cadangan

• Mengukur akibatnya: positif atau negatif yang boleh menjalin hubungan.
• Sekiranya ia adalah hubungan pelengkap atau pengembaraan, mengukur akibat buruh atau keluarga yang perlu ditemui.
• Menganalisis sejarah peribadi, untuk menentukan kesinambungan hubungan dan, jika sesuai, dapat merancang pasangan bersama.
• Sekiranya berlaku risiko, bertindak dengan bijak untuk mengelakkan gosip atau merungut yang memakai imej kedua -duanya.
• Mempunyai semua langkah berjaga -jaga yang mungkin untuk mengelakkan diri daripada menjadi "di fraganti", walaupun sesetengah orang suka menggoda risiko dan bahaya yang menghasilkan bahan pengujaan tambahan untuk hubungan.