Tingkah laku kita di tempat kerja, bagaimana kita berfikir dan bertindak?

Pengetahuan tentang kandungan intelektual manusia dan cara dia memperolehnya: persepsi dan bagaimana ini adalah sistem dalam pergerakan berterusan, di mana dia menganggap realiti yang mengelilinginya.

Kandungan

• Tingkah laku individu dalam syarikat
• Pendekatan untuk mengkaji orang
• Ciri -ciri tingkah laku manusia
  • Manusia proaktif
  • Lelaki adalah sosial
  • Lelaki mempunyai pelbagai keperluan
  • Lelaki melihat dan menilai
  • Lelaki berfikir dan memilih
  • Lelaki mempunyai kapasiti tindak balas yang terhad

Tingkah laku individu dalam syarikat

Sekiranya kita memperoleh apa yang kita nyatakan Syarikat organisasi, tingkah laku rakyat adalah kompleks; Ia bergantung kepada faktor dalaman yang ditakrifkan oleh ciri keperibadiannya: keupayaan pembelajaran, motivasi, persepsi persekitaran luaran dan dalaman, sikap, emosi, nilai, dll., dan luaran, berasal dari ciri -ciri organisasi: Ganjaran dan sistem hukuman, faktor sosial, politik, perpaduan kumpulan sedia ada, dll.

Walaupun orang boleh diambil sebagai sumber, iaitu, sebagai pembawa kemahiran, kapasiti, pengetahuan, motivasi untuk kerja, kemampuan, dll., Tidak boleh dilupakan bahawa orang adalah pembawa ciri keperibadian, harapan, objektif individu, cerita tertentu, dll. Oleh itu, adalah mudah untuk menyerlahkan beberapa ciri generik orang sebagai orang, kerana ini akan meningkatkan pemahaman yang kita ada mengenai tingkah laku manusia dalam organisasi.

Pendekatan untuk mengkaji orang

1. Lelaki sebagai yang melakukan urus niaga, Oleh kerana bukan sahaja menerima penyertaan dari alam sekitar dan bertindak sebelum mereka, tetapi juga mengamalkan sikap proaktif, menjangkakan perubahan yang berlaku di alam sekitar dan, banyak kali, menyebabkan mereka.
2. Lelaki yang tingkah lakunya diarahkan kepada objektif, Oleh kerana ia dapat mewujudkan objektif atau aspirasi dan berusaha keras untuk mencapainya.
3. Lelaki sebagai model sistem terbuka, diarahkan ke arah objektif saling bergantung dengan persekitaran fizikal dan sosial, dan terlibat secara aktif dalam urus niaga dengan alam sekitar, setakat yang mencari objektifnya. Ini menunjukkan bahawa ia membangunkan kebolehan intelektual seperti berfikir, memutuskan, dll., dan memperoleh maklumat dan pengetahuan yang membolehkan anda mengenali orang dan perkara di alam sekitar, dan menghadapi mereka.

Ciri -ciri tingkah laku manusia

Manusia proaktif

Tingkah laku orang berorientasikan ke arah kepuasan keperluan mereka dan pencapaian objektif dan aspirasi mereka. Inilah sebabnya dia bertindak balas dan bertindak balas terhadap persekitarannya, sama ada di tempat kerja atau di luarnya. Orang boleh memberontak terhadap dasar dan prosedur organisasi atau bekerjasama dengan mereka, bergantung kepada strategi kepimpinan yang diterima pakai oleh penyelia. Secara umum, tingkah laku dalam organisasi ditentukan oleh amalan organisasi dan tingkah laku proaktif (bertujuan untuk objektif peribadi) ahli syarikat.

Lelaki adalah sosial

Mengambil bahagian dalam organisasi sangat penting dalam kehidupan orang ramai, kerana ini membawa mereka berinteraksi dengan orang lain atau beberapa kumpulan. Individu cuba mengekalkan identiti dan kesejahteraan psikologi mereka dalam kumpulan atau dalam organisasi. Kadang -kadang mereka menggunakan hubungan dengan orang lain untuk mendapatkan maklumat mengenai diri mereka dan persekitaran di mana mereka tinggal. Data yang diperolehi merupakan realiti sosial bagi kumpulan dan individu yang menganggapnya sebagai asas untuk membuktikan dan membandingkan kebolehan mereka, idea dan konsep mereka, untuk meningkatkan pemahaman diri mereka. Di samping itu, hubungan sosial, lebih daripada faktor terpencil yang lain, menentukan sifat konsep yang dimiliki oleh orang sendiri.

Lelaki mempunyai pelbagai keperluan

Manusia didorong oleh pelbagai keperluan. Faktor dapat mendorong tingkah laku hari ini dan mungkin tidak mempunyai kekuatan untuk melakukannya esok. Begitu juga, tingkah laku orang secara serentak mempengaruhi.

Lelaki melihat dan menilai

Pengalaman yang dikumpulkan oleh manusia di alam sekitar adalah proses yang aktif Kerana ia memilih data pelbagai aspek alam sekitar, menilai mereka berdasarkan pengalaman mereka sendiri dan bergantung pada apa yang anda alami, mengikut keperluan dan nilai anda sendiri.

Lelaki berfikir dan memilih

Tingkah laku manusia aktif dalam tujuan, orientasi dan pengetahuannya, Dan ia boleh dianalisis mengikut rancangan tingkah laku yang memilih, membangun dan melaksanakan untuk menangani rangsangan yang dihadapi dan mencapai matlamat peribadi mereka. Teori jangkaan berfungsi untuk menerangkan cara generik, sebagai individu memilih dan memilih alternatif.

Lelaki mempunyai kapasiti tindak balas yang terhad

Lelaki mempunyai keupayaan tindak balas terhad untuk bertindak mengikut apa yang dia maksudkan atau cita -cita. Cara orang berkelakuan sangat terhad, kerana ciri -ciri peribadi terhad. Perbezaan individu menjadikan tingkah laku orang berbeza -beza. Kapasiti tindak balas diberikan berdasarkan kemahiran (bawaan) dan pembelajaran (pengambilalihan). Kapasiti intelektual dan fizik tertakluk kepada batasan.

Bergantung pada ciri -ciri tingkah laku manusia ini, konsep manusia kompleks dilahirkan.