Misi, Visi dan Nilai Syarikat Definisi dan Contohnya

Mereka usahawan dan usahawan yang memulakan projek yang bermula dari idea tertentu, meningkatkan tahap kejayaan mereka apabila mereka membuat keputusan mengikut visi, misi dan nilai syarikat. Sama seperti seseorang lebih bahagia apabila dia meningkatkan tahap introspeksi untuk mengetahui dirinya sendiri, pemerhatian dalaman realiti syarikat ini penting. Dalam Psikologi-Online kita merenungkan subjek ini: misi, visi dan nilai syarikat. Unsur -unsur yang mempunyai makna penting dalam sejarah korporat organisasi. Seterusnya, Kami akan menentukan istilah dan menjelaskannya dengan contoh.

1. Misi Syarikat: Definisi dan Contohnya
2. Visi Syarikat: Definisi dan Contoh
3. Nilai syarikat: Definisi dan contoh

Misi Syarikat: Definisi dan Contohnya

¿Apakah misi syarikat? Misi adalah alasan untuk menjadi projek itu, Sebab yang membawa makna kepada kerja harian. Misi ini menentukan arah untuk diikuti dan, oleh itu, kesesuaian sesuatu projek. Mereka yang mempunyai kedudukan tanggungjawab dalam syarikat mesti membuat keputusan yang sukar. Ia membantu misi syarikat jelas, kerana misi ini menentukan cakrawala yang jelas dalam pelan keputusan dan tindakan.

Tujuan perniagaan

Misi menjawab soalan: ¿Apa alasan untuk menjadi projek ini? Misi mesti berhubung dengan ciri -ciri penonton sasaran, idea keusahawanan, pembentangan syarikat, katalog produk dan perkhidmatan, niche pasaran atau pertaruhan pembezaan korporat sebagai unsur -unsur yang terdapat dalam sintesis misi.

Kemudian kami menyenaraikan dua Contoh syarikat dengan misi yang jelas:

1. Google: "Misi kami adalah untuk mengatur maklumat dunia supaya semua orang dapat mengaksesnya dan menggunakannya".
2. Nestlé Sepanyol: "Tujuan Nestlé adalah untuk meningkatkan kualiti hidup dan menyumbang kepada masa depan yang lebih sihat".

Visi Syarikat: Definisi dan Contoh

Visi syarikat boleh ditakrifkan sebagai Imej yang ada syarikat itu sendiri, Iaitu, ia mentakrifkan visualisasi projek, bukan sahaja kepada ciri -ciri semasa syarikat, seperti kekuatan dan kelemahannya, tetapi juga, ke jalan di mana Ia boleh menjadi versi yang lebih baik pada masa akan datang. Misi dan visi, walaupun mereka adalah dua elemen yang berbeza, mereka adalah istilah pelengkap. Visi Bahagian Masa Depan Inti dari Misi Awal yang Menentukan Sebab untuk Menjadi Syarikat.

Visi syarikat

Visi yang bermula dari kedudukan dalam senario yang dikehendaki di mana entiti melihat dirinya dari inspirasi menjadi versi terbaiknya. Seterusnya, kami menunjukkan dua Contoh syarikat dengan visi yang jelas:

1. IKEA: "Buat hari yang lebih baik dari hari ke hari".
2. Universiti Navarra: "Kami berhasrat untuk mendapatkan kampus dengan model latihan berdasarkan pengajaran dan penyelidikan, di mana penyelesaian inovatif dipromosikan kepada masalah dan cabaran hari ini. Sebuah kampus di mana pelajar menganggap inisiatif keunggulan pembangunan peribadi dan profesional mereka dan di mana penyelidik berada di barisan hadapan sains ".

Nilai syarikat: Definisi dan contoh

Nilai bukan sahaja penting dalam kehidupan orang sebagai rujukan kerja praktikal, tetapi juga merupakan asas yang kukuh dalam tindakan perniagaan. Nilai syarikat adalah prinsip yang mewakili organisasi Dan mereka nyata dengan mematuhi misi dan penglihatan. ¿Nilai apa yang dapat membimbing langkah -langkah entiti?

Contoh nilai syarikat

1. The Tanggungjawab dalam penjagaan alam Ia adalah nilai yang sangat penting dalam syarikat yang berusaha mengembangkan aktiviti mereka dari premis ini.
2. Jaminan Kualiti. Mencari kecemerlangan dalam cadangan nilai katalog produk dan perkhidmatan yang ditakrifkan oleh ciri kualiti ini.
3. Nilai manusia. Orang adalah sebahagian daripada organisasi dari perspektif berganda. Orang yang bekerja di pasukan adalah orang yang memungkinkan untuk memenuhi misi dan penglihatan. Sebaliknya, syarikat juga menetapkan hubungan dengan pelanggan. Oleh itu, menjaga dan menghormati orang adalah nilai yang juga menentukan syarikat yang menjaga aspek ini.

Oleh itu, misi, visi dan nilai syarikat adalah sebahagian daripada realiti organisasi yang mempunyai alasan untuk menjadi, aspirasi dan prinsip yang membimbing proses ini dalam pelan tindakan.

Artikel ini hanya bermaklumat, dalam psikologi-online kita tidak mempunyai kuasa untuk membuat diagnosis atau mengesyorkan rawatan. Kami menjemput anda untuk pergi ke ahli psikologi untuk merawat kes tertentu.

Sekiranya anda ingin membaca lebih banyak artikel yang serupa dengan Misi, Visi dan Nilai Syarikat: Definisi dan Contohnya, Kami mengesyorkan agar anda memasukkan kategori pengurusan dan organisasi perniagaan kami.