Bagaimana menyerahkan pekerjaan yang saya tidak suka

Salah satu fokus utama penderitaan adalah seseorang yang mengalami seseorang ketika dia melakukan pekerjaan yang dia tidak suka dan hidup bersama dengan perjuangan dalaman yang berterusan yang menunjukkan perdebatan emosi antara meninggalkan kedudukan itu atau meneruskannya.

Memberi pekerjaan adalah keputusan yang menghasilkan vertigo pada tahap emosi sejak kestabilan ekonomi adalah pangkalan yang kukuh untuk membuat rancangan masa depan dan ketakutan tidak mencari peluang lain dalam masa yang singkat. Vertigo bertambah apabila protagonis ingin mengambil gilirannya dalam profesinya, sebagai contoh, ketika dia ingin mengubah sektor ini. ¿Bagaimana menyerahkan pekerjaan yang saya tidak suka? Dalam Psikologi-Online kami memberi anda idea-idea ini.

1. Saya mahu meninggalkan pekerjaan saya tetapi saya takut: 4 petua
2. 4 alasan untuk meninggalkan pekerjaan yang anda tidak suka
3. Bila hendak meninggalkan atau meninggalkan pekerjaan yang anda tidak suka

Saya mahu meninggalkan pekerjaan saya tetapi saya takut: 4 petua

Seterusnya, kami memberi anda idea untuk menghadapi bagaimana untuk melepaskan pekerjaan yang anda tidak suka:

1. Anggapkan akibatnya

Ramai orang melakukan pekerjaan yang mereka tidak suka, bagaimanapun, mereka tidak merasakan keperluan untuk meninggalkan kedudukan itu kerana mereka mendapati sesuatu yang positif di dalamnya. Apabila anda telah membuat kesimpulan bahawa anda ingin meninggalkan pekerjaan anda kerana pekerjaan ini tidak suka, fakta ini memperoleh visi transenden dalam hidup anda. Anda berada di titik di mana anda merasakan bahawa anda sedang membuang masa yang lama dari tempat yang anda mahukan. Oleh itu, terima keputusan anda dan juga akibatnya.

2. Lihatlah apa yang anda peroleh dengan keputusan ini

Adalah biasa untuk menangguhkan keputusan untuk meninggalkan pekerjaan itu kerana orang itu memberi tumpuan kepada rasa kehilangan yang berkaitan dengan pengalaman ini. Walau bagaimanapun, terdapat juga keuntungan. Anda kehilangan pekerjaan tetapi juga mahu masa yang diperlukan untuk mendedikasikan diri anda secara eksklusif untuk projek peribadi yang anda ingin lakukan.

Untuk membuat kesimpulan anda sendiri, sediakan senarai dengan apa yang anda hilang dan anda ingin membuat keputusan ini.

3. Bercakap dengan bos anda

Semasa menyerahkan pekerjaan yang anda tidak suka adalah penting bahawa bos anda menjadi orang pertama yang mengetahui keadaan ini. Ia juga penting untuk anda menyampaikan berita dengan cukup masa sehingga perarakan anda tidak melibatkan kesulitan dalam agenda syarikat. Semasa mengumumkan berita ini dengan masa, anda memudahkan bahawa syarikat dapat membuat keputusan sumber manusia yang berkesan untuk menampung kedudukan anda.

Jangan mengucapkan selamat tinggal untuk memberi tumpuan kepada negatif tetapi positif peluang ini yang anda mesti Tunjukkan rasa syukur.

4. Apa rancangan anda

Jangan tinggalkan pekerjaan anda tanpa projek. Itu tidak bermakna bahawa anda perlu menunggu untuk mempunyai pekerjaan lain untuk membuat keputusan ini, tetapi disarankan agar anda tahu apa yang akan anda lakukan sehari selepas meletak jawatan. Oleh itu, jika tidak, anda mungkin menyesal masa yang singkat kemudian jika anda tidak mempunyai matlamat untuk menumpukan perhatian sejak itu. Sebagai contoh, anda mungkin mempunyai projek untuk mengkaji universiti sekali lagi, mungkin anda ingin meneruskan jadual latihan profesional, anda mungkin mempunyai pelan carian pekerjaan yang aktif atau ingin mengambil tahun sabatikal. ¿Apa rancangan anda?

4 alasan untuk meninggalkan pekerjaan yang anda tidak suka

"Saya benci kerja saya dan saya mahu menyerah: ¿apa saya buat?"

Faktor profesional sangat penting dalam kehidupan seseorang yang biasa dengan ketidakpuasan profesional yang tidak dapat dinafikan dengan memberikan ketidakselesaan ini sebagai penglihatan tertentu kepada diri sendiri dan orang lain. Walau bagaimanapun, terdapat sebab -sebab mengapa, apabila kesedihan adalah nyata dan berterusan dalam pekerjaan, adalah mudah untuk membuat beberapa keputusan dalam hal ini:

• Awak boleh cari peluang baru. Pekerjaan yang anda tidak suka dan yang membuat anda tidak berpuas hati mencuri tenaga yang anda praktikal tidak mempunyai kekuatan untuk memikirkan alternatif lain. Walau bagaimanapun, realiti adalah bahawa kedudukan ini bukan satu -satunya peluang anda yang mungkin, anda boleh memikirkan alternatif yang berbeza untuk membuat pilihan nasib baru.
• Anda berhak untuk bahagia di tempat kerja. Ini bukan masalah keinginan. Anda menghabiskan banyak jam dari kehidupan anda di pejabat bahawa penting untuk menghargai gaji emosi sebagai konsep yang menunjukkan kepuasan peribadi yang dialami oleh seorang profesional dalam tugas mereka. ¿Mengapa meletakkan jawatan ini apabila anda dapat membuka pintu baru? Mungkin dengan perubahan dalam kehidupan kerja anda, anda boleh mempunyai sikap positif di tempat kerja.
• Anda telah melakukan semua yang anda boleh lakukan untuk cuba mengubah sikap di peringkat profesional ini. Walau bagaimanapun, anda merasakan bahawa sebanyak yang anda cuba, secara objektif, kerja ini telah menjadi lebih banyak daripada kesenangan. Dan ini juga mempengaruhi anda sendiri Kehidupan peribadi.
• Keberanian. Tidak mudah untuk membuat keputusan ini, sangat penting untuk menilai kebaikan dan keburukan sebelum ini, sebaik sahaja anda mengambil langkah, anda tidak mempunyai keraguan bahawa anda mengambil pilihan yang tepat untuk anda. Pilihan itu adalah apa yang anda mahukan. Walau bagaimanapun, tidak mudah untuk mengambil langkah ini, bagaimanapun, ia adalah tindakan keberanian yang telah menyebabkan orang lain menaklukkan kebahagiaan mereka sebagai pencipta takdir mereka. Dan contoh orang -orang ini dapat memberi inspirasi kepada anda.

Bila hendak meninggalkan atau meninggalkan pekerjaan yang anda tidak suka

Vocation bukanlah konsep yang berlalu bergaya tetapi istilah yang menghubungkan dengan misi itu bahawa manusia merasakan bahawa dia mesti mematuhi untuk menjadi sangat gembira. Dan tidak ada usia di mana istilah ini berhenti mempunyai kepentingan. Impian buruh dapat dipenuhi pada usia yang sangat berbeza. Sebilangan orang mencapai kedudukan ini melebihi 40 atau 50. Kebahagiaan profesional anda sendiri adalah baik yang melampaui diri anda kerana ketika anda gembira dalam pekerjaan anda, anda juga lebih produktif dan sikap anda lebih optimis.

¿Mengapa mendengar panggilan dari kerjaya profesional?

Masa berlalu terlalu cepat dan Jam hanya maju ke masa depan, Oleh itu, mustahil untuk mengubah masa lalu. Salah satu pengalaman yang paling menyakitkan adalah seseorang yang dapat dirasakan oleh seseorang ketika mengingati jalan yang membuat apa yang akan terjadi sekiranya terjemahan, iaitu, sekiranya meninggalkan pekerjaan di mana dia merasa tidak puas hati untuk meneruskan jalan lain yang digambarkan Begitu banyak kali dengan motivasi.

Seseorang mempunyai lebih banyak pilihan untuk berjaya apabila dia menumpukan usahanya, perhatian dan tenaga dalam sektor yang dia bersemangat sejak dia juga menikmati semasa proses. Apabila seseorang memilih untuk mengambil jalan kerjaya peribadi, dia meningkatkan keyakinannya di tempat kerja.

¿Berapa lama saya perlu mengemukakan peletakan jawatan saya?

Sekiranya anda mengalami keadaan sedemikian, luangkan masa anda untuk memikirkan apa yang anda mahu lakukan dan apa yang paling sesuai dengan anda. Cari nasihat individu jika anda memerlukannya.

Artikel ini hanya bermaklumat, dalam psikologi-online kita tidak mempunyai kuasa untuk membuat diagnosis atau mengesyorkan rawatan. Kami menjemput anda untuk pergi ke ahli psikologi untuk merawat kes tertentu.

Sekiranya anda ingin membaca lebih banyak artikel yang serupa dengan Bagaimana menyerahkan pekerjaan yang saya tidak suka, Kami mengesyorkan agar anda memasukkan kategori bimbingan kami.