Biografi Herbert Freudenberger (1926 - 1999)

Biografi Herbert Freudenberger (1926 - 1999)

Herbert Freudenberger adalah Pakar psikologi klinikal, psikoanalisis dan pengarang Jerman-Amerika. Dia lebih dikenali sebagai salah satu yang pertama menggambarkan fenomena keletihan profesional (atau "pembakaran"), pada tahun 1974. Kerja Freudenberger mengenai keletihan profesional mempunyai kesan yang besar terhadap psikologi dan cara syarikat dan organisasi melihat tekanan kerja dan kesejahteraan pekerja. Ideanya telah mempengaruhi bagaimana kesihatan mental dan keletihan di tempat kerja ditangani, dari segi pencegahan dan rawatan.

Kandungan

Togol
  • Tahun Pertama Herbert Freudenberger
  • Kerja dan sumbangan Herbert Freudenberger kepada Psikologi
    • Keletihan atau kebakaran profesional
    • Klinik adict dadah percuma
    • Psikoanalisis
  • Kesimpulan
    • Rujukan

Tahun Pertama Herbert Freudenberger

Dilahirkan di Frankfurt, Jerman, pada tahun 1926, Freudenberger Dia berhijrah ke Amerika Syarikat pada tahun 1939 untuk melarikan diri dari penganiayaan Nazi. Beliau bekerja dalam pelbagai pekerjaan sebelum akhirnya mendapat ijazahnya di Brooklyn College pada tahun 1951. Beliau meneruskan pendidikannya, memperoleh ijazah sarjana dalam psikologi klinikal Universiti New York pada tahun 1952 dan doktor dalam psikologi klinikal institut yang sama pada tahun 1959.

Setelah menerima doktornya, Freudenberger bekerja sebagai psikoanalisis dalam amalan swasta dan sebagai profesor di New York University. Beliau juga merupakan pengasas salah satu klinik percuma pertama untuk pesakit ketagihan dadah di New York pada tahun 1960 -an. Pada masa ini dia meneroka fenomena keletihan profesional baik dalam dirinya dan di rekan -rekannya. Freudenberger mendefinisikannya sebagai "kepupusan motivasi atau minat", semacam Keletihan emosi yang disebabkan oleh dedikasi yang berlebihan untuk menyebabkan, kerja atau cara hidup.

Kerja dan sumbangan Herbert Freudenberger kepada Psikologi

Herbert Freudenberger membuat beberapa sumbangan penting kepada psikologi sepanjang kariernya. Tetapi penemuan dan perkembangan konsep keletihan profesional ("pembakaran"), seperti yang kita katakan, mungkin yang paling terkenal dan revolusioner.

Keletihan atau kebakaran profesional

Keletihan profesional adalah istilah freudenberger dicipta untuk menggambarkan satu set gejala tertentu yang diperhatikannya dalam pekerja kesihatan mental, Tetapi kemudian berkembang untuk memasukkan orang dari semua profesion. Freudenberger menentukan keletihan profesional sebagai "keadaan keletihan fizikal dan mental yang disebabkan oleh kehidupan profesional seseorang". Freudenberger mencadangkan keletihan profesional berlaku dalam tiga peringkat: tekanan, rintangan dan keletihan.

Tahap tekanan dicirikan oleh peningkatan jumlah kerja dan tekanan untuk melaksanakan. Di peringkat rintangan, individu Mereka cuba menghadapi tekanan dengan meningkatkan komitmen mereka terhadap kerja mereka, mengorbankan keperluan peribadi dan masa lapang. Akhir.

Jenis Freudenberger adalah perintis dalam bidang kesihatan pekerjaan Dan kerjanya membawa kepada pemahaman baru mengenai Bagaimana tekanan kerja dapat mempengaruhi kesihatan fizikal dan mental pekerja. Terima kasih kepada kerja ini bahawa organisasi mula serius mengambil kesejahteraan pekerja dan mempertimbangkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi sebagai aspek penting dalam pengurusan sumber manusia.

Sindrom Burnout: Pencegahan dan Rawatan

Klinik adict dadah percuma

Satu lagi sumbangan penting Freudenberger adalah penciptaan salah satu klinik percuma pertama untuk rawatan penagih dadah di New York pada tahun 1960 -an. Melalui karyanya di klinik ini, Freudenberger dapat menjalankan penyelidikan penting mengenai ketagihan dadah dan memberikan perkhidmatan yang sangat diperlukan kepada masyarakat.

Psikoanalisis

Sebagai psikoanalisis, Freudenberger juga membuat sumbangan dalam amalan psikoanalisis dan psikologi klinikal. Di samping karyanya dengan pesakit dan pengajarannya di University of New York, beliau menerbitkan beberapa artikel dan buku yang menangani pelbagai aspek psikologi dan psikoanalisis.

Walaupun banyak karyanya sebagai psychoanalyst dijalankan dalam konteks amalan pribadinya dan tidak begitu didokumentasikan secara meluas sebagai karyanya mengenai keletihan profesional, menyumbang kepada bidang dalam beberapa bentuk penting.

Pertama, Freudenberger memberi tumpuan kepada kepentingan konteks sosial dan budaya dalam psikoterapi. Dia mengakui bahawa faktor sosial dan budaya dapat memainkan peranan penting dalam kesihatan mental Dan dengan cara orang mengalami dan menguruskan tekanan. Ini adalah pendekatan yang inovatif pada masa psikoanalisis sering memberi tumpuan kepada aspek individu jiwa.

Kedua, Freudenberger terkenal kerana keupayaannya untuk mengintegrasikan pendekatan terapeutik yang berbeza. Walaupun dia dibentuk sebagai psikoanalisis, dia tidak mengehadkan dirinya dengan pendekatan ini dan sering, Teknik gabungan jenis terapi lain untuk menyesuaikan diri dengan keperluan individu pesakit mereka. Ini menunjukkan fleksibiliti dan keterbukaan kepada idea -idea baru yang dipengaruhi oleh banyak ahli terapi yang diamalkan hari ini.

Walaupun sumbangan Freudenberger terhadap psikoanalisis mungkin tidak dikenali sebagai kerja mereka terhadap keletihan profesional, mereka penting dan meninggalkan tanda yang berkekalan di lapangan.

37 frasa terkenal oleh Lev Vygotsky mengenai zaman kanak -kanak dan pembelajaran

Kesimpulan

Warisan Freudenberger dalam psikologi tetap sangat penting, dengan konsep keletihan profesional diiktiraf secara meluas dan karyanya dalam rawatan ketagihan yang sangat dihormati.

Freudenberger menulis beberapa buku dan pelbagai artikel sepanjang kariernya, termasuk "Burnout: Kos Tinggi Pencapaian Tinggi" (kos tinggi prestasi tinggi), yang merupakan penerokaan dalam fenomena keletihan profesional.

Freudenberger meninggal dunia pada tahun 1999, tetapi karyanya tetap menjadi pengaruh penting dalam bidang psikologi. Konsepnya "pembakaran" telah diiktiraf secara meluas dan diterima, dan tetap menjadi alat yang berguna untuk memahami dan merawat tekanan dan ketidakpuasan pekerjaan di dunia moden.

Ujian penilaian caj mental di tempat kerja

Rujukan

  • https: // in.Wikipedia.org/wiki/herbert_freudenberger
  • https: // burnoutglobal.com/the-pengarang